APAFFI –
ASOCIACIÓN PROTECTORA DE ANIMALES FELICIDAD FELINA ISLEÑA
Steuernummer/CIF. G76666767

KAPITEL I – ALLGEMEIN

Artikel 1 – .
Gemäß Artikel 22 der spanischen Verfassung , wird die APAFFI mit eigener Rechtspersönlichkeit und Handlungsfähigkeit des Organisationsgesetzes 1/2002 vom 22. März zur Regelung des Rechts der Vereinigungsfreiheit, das Gesetz 4/ 2003 vom 28. Februar , Kanarische Verbände , Dekret 12/2007 vom 5. Februar , mit dem stimmen der Verordnung der Verbände der Kanaren, in dieser Satzung, ergänzt.

Artikel 2 – . Zweck des Vereins.

Die Zwecke des Vereins sind:

1. Förderung der menschenwürdigen Behandlung von Katzen

2. Verteidigung und Schutz, nach geltendem Recht, mit den bestehenden Tierschutzgesetze.
3. Adoption, Fütterung und Pflege von Tieren aller Art aber hauptsächlichst Katzen.
4. Ärztliche Untersuchungen und benötigte Eingriffe zum Erhalt eines Artgerechten annehmbaren Lebens. Gesund-pflege ,Kastration, und ähnliches.

Artikel 3 – . Aktivitäten

1 Für die Erfüllung des zweckes, organisiert der Verein die folgenden Aktivitäten:

1. Lieferung von Vorträgen und Konferenzen
2. Kurse
3. Adoption, Fütterung und Pflege von Katzen

Die eventuellen einkommen von den Aktivitäten, werden für den Verein genutzt.

Artikel 4 – . Sitz

Der Sitz vom Verein ist der jeweilige Wohnsitz des Präsidenten:

Strasse Carretera El Caletón
Nummer 112
Gemeinde La Matanza Acentejo
Postleitzahl 38370

Die Änderungen vom Sitz wird am Register der Verbände für kommuniziert.

Artikel 5 – . Territoriale Geltungsbereich und Dauer

Der Verein wird in den Kanarischen Inseln Handeln.

Die Dauer ist unbestimmt. Die eventuelle Auflösung vom Verein, ist in dieser Satzung geregelt.

KAPITEL II – . ORGANE UND VERWALTUNG

Artikel 6 – . Organe .

Die Organe des Vereins:

a) Die Generalversammlung .
b ) Das Vertretungsorgan .

ABSCHNITT I – . GENERALVERSAMMLUNG .

Artikel 7 – . Charakter und Zusammensetzung der Vollversammlung .

Die Generalversammlung ist das oberste Organ des Vereins, von allen Partnern zusammen, verabschieden von Resolutionen werden über das demokratische Prinzip der Mehrheit der gültig abgegebenen Stimmen erreich.

Sie muss in regelmäßigen Sitzung mindestens einmal im Jahr einberufen werden. Im ersten Quartal, für den Jahresabschluss des vergangene Jahr. Zu genehmigen der Aktivitäten für das laufende Jahr, wird der Bericht von den Aktivitäten des Vorjahres verwende .

Es kann auch eine außerordentliche Sitzung stattfinden, immer wenn das von dem Vertretungsorgan abgestimmt wird und wenn ein Drittel von den Mitglieder das verlangen.

In dem Fall, dass eine außerordentliche Sitzung von Initiative der Mitglieder verlangt wird, muss dieselbe in dreißig Tagen Stattfinden.

Artikel 8 – . Ankündigungen und Tagesordnung

Die Generalversammlung wird vom Präsidenten einberufen, mit der ausdrücklichen Angabe der Tagesordnung. Die Versammlung kann durch das Vertretungsorgan oder durch die Mitglieder angeforderten sein.

In der Tagesordnung, müsse die Vorschläge von den Mitglieder diskutiert werden. Wenn die Vorschläge mehr als 1/3 der Mitglieder interessiert.

Artikel 9 – . Verfassung der Generalversammlung .

Sowohl ordentliche und außerordentliche Mitgliederversammlungen müsse rechtsgültig auf den ersten Anruf gebildet werden, wenn die anwesend oder vertreten ein Drittel der Mitglieder sind, und im zweiten Anruf , unabhängig von der Anzahl der Mitglieder .

Mitglieder können für jedes Treffen ein anderes Mitglied oder Person schriftlich benennen, die sie für angemessen halten, um ihre stimme abgeben zu können.

Zwischen der Ankündigung und dem Tag für die Abhaltung der Hauptversammlung vom ersten Anruf ernannt müssen mindestens 2 Tage Vorlauf bestehen, wenn nötig wird die Generalversammlung am zweiten treffen abgehalten. Eine Abstimmung darf nicht weniger als einer halben Stunde dauern.

Artikel 10 – . Beschlussfassung .

Die Beschlüsse der Hauptversammlung werden mit einfacher Mehrheit der anwesenden oder vertretenen Mitglieder gefasst. Es versteht sich, dass die einfache Mehrheit die negativen Stimmen und Enthaltungen überschreiten.

Folgende Vereinbarungen erfordern eine absolute Mehrheit der anwesenden oder vertretenen Mitglieder:

a) Im Zusammenhang mit der Auflösung des Vereins
b) Änderung der Satzung
c ) Die Bestimmung oder Verkauf von Waren
d ) Annahme eines Treuhand Problem für das Vertretungsorgan
e ) Die Vergütung der Mitglieder des Vertretungsorgans .

Mit absoluter Mehrheit ist die Zustimmung von mindestens der Hälfte plus einer der Anwesenden vertretenden Mitglieder gemeint.

Artikel 11 – . Funktionen der Generalversammlung .

Die Generalversammlung beschliesst über die folgenden Angelegenheiten :

1) Bewertung und Genehmigung der Handlung des Jahresberichtes über die Aktivitäten von den Vertretern.
2) Genehmigung des Jahreshaushalts der Einnahmen und Ausgaben für das folgende Jahr und der Abrechnung für das Vorjahr .
3) Entscheiden Sie sich für die Entsorgung oder dem Verkauf von Vermögenswerten.
4) Wahl und Abberufung der Mitglieder des Vertretungsorgans .
5) Stellen der Erklärungen für die Stadtwerke oder öffentlichen Institutionen.
6) Zustimmen für die Integration von Vereinigungen oder Verbände und die Trennung davon.
7) Prüfen Sie die Aktivität des Vertretungsorgans und genehmigten Managements.
8 ) Änderung der Satzung .
9 ) die Genehmigung der Auflösung des Vereins .
10) ernennen der Kommission bei deren Auflösung .
11) Um die Vergütung der Mitglieder des Vertretungsorgans zuzustimmen, wenn überhaupt erforderlich ist.
12) Schriftliche Ernennung von Vertretern und Partnern.
13) Schriftliche Trennung von Vertretern und Partnern.
14) Mithilfe der Konkurrenz , im Hinblick auf anwendbare Rechte .

Artikel 12 – . Zertifizierungsvereinbarungen .

In der Generalversammlung handelt der Präsident und Sekretär, der als Vertreter des Körpers.

Die von der Generalversammlung gefassten Beschlüsse werden in einem Bericht vorbereitet und durch den Generalsekretär des Vertretungsorgans unterzeichnet und muss die Genehmigung haben , durch die Unterschrift des Präsidenten des Vereins.

Jedes Mitglied ist berechtigt, zu verlangen, dass ihre Intervention oder Vorschläge, in das Protokoll aufgenommen werden , die mündlich oder schriftlich sein kann .

ABSCHNITT – . Darstellung des Körpers

Artikel 13 – . Definition des Vertretungsorgans

Das Vertretungsorgan des Vereins wird als Vorstand bezeichnet.

Dieses Gremium verwaltet und vertritt die Interessen des Vereins in Übereinstimmung mit den Beschlüssen und Richtlinien der Mitgliederversammlung.

Sie können nur einen Teil der Vertretungsorgan sein.

Management- Positionen müssen frei sein und dürfen kein Persönlichen Wirtschaftlichen Vorteil an der Vermittlung oder Durchführung einer Leistung haben. Es sei denn, die Generalversammlung mit der Resolution einer absoluten Mehrheit stimmt zu.

Artikel 14 – . Mitglieder des Vertretungsorgans .

Sie ist Voraussetzung für die Mitgliedschaft im Gremium:

a) Erwachsener über 21 Jahre
b) Im Vollbesitz der bürgerlichen rechte.
c ) Nicht nach den geltenden Rechtsvorschriften vorbestraft zu sein .

Artikel 15 – . Anrufe , die Tagesordnung und Verfassung .

Die Sitzungen des Gremiums durch den Präsidenten werden mindestens 2 Tage im Voraus einberufen, inklusive begleitender Agenda mit Ort, Datum und Zeit angabe. Für den Fall, dass die Mitteilung nicht enthalten wurde, ist der Gerichtsstand Adresse.

Sie treffen sich regelmäßig, mindestens ein Mal im Jahr und immer dann, wenn der Vorsitzende es für notwendig hält, oder wenn es die Mehrheit seiner Mitglieder verlangt.

sie ist nur rechtsgültig wenn mindestens einem Drittel seiner Mitglieder anwesend oder vertreten sind.

Die Beschlüsse müssen mit einfacher Mehrheit der anwesenden oder vertretenden Mitglieder erreicht werden. Außer jenen, die zu Sanktionen oder Trennung der Mitglieder, in der die absolute Mehrheit der anwesenden oder vertretenen Mitglieder erreicht werden muss.

Ein Vertreter kann nur an ein anderes Mitglied des Vertretungsorgans speziell für jede Sitzung mit einem Brief an den Präsidenten erteilt werden.

Artikel 16 – . Zusammensetzung , Dauer und offenen Stellen.

Das Gremium setzt sich aus folgenden Mitgliedern zusammen:

a) Ein Präsident
b) Ein Schriftführer
c) Ein Kassenwarts

Diese Positionen sind freiwillig, und daher müssen sie ausdrücklich schriftlich von den Nominierten unterzeichnet werden, dauert 4 Jahr sie können wiedergewählt werden, wenn sie akzeptieren.

Die Mitglieder des Vertretungsorgans beginnen ihre Aufgaben, wenn das Mandat einmal akzeptiert wurde, für die sie von der Generalversammlung ernannte zeit.

Die Vertretung vor Beendigung seiner Amtszeit, wird von den durch den Vorstand selbst ernannten Mitgliedern besetzt werden. Veränderungen finden an der ersten Generalversammlung statt, dort müssen dieser Vertrag ratifiziert werden.

Artikel 17 – . Beendigung der Mitgliederschaft .

Die Mitglieder des Vertretungsorgans werden aus dem Amt entfernt aus den folgenden Gründen:

a) durch freiwilligen Austritt
b) Nach dem Tod oder eine Erklärung über Tod, Krankheit oder eine andere Ursache , die die Wahrnehmung ihrer Aufgaben verhindert.
c) Verlust der Qualität der Mitglieder.
d) Unfähigkeitnoder Disqualifikation gemäß der geltenden Gesetzgebung.
e) Wen der Mandat abgelaufen ist.
f) Entfernung von der Generalversammlung beschlossen.
g) die Begehung einer schweren Straftat nach Artikel 40 dieser Satzung .

Der Vertreter übernimmt bei der Generalversammlung. Die Trennung seiner Mitglieder müssen von der Versammlung bestätigt werden und angenommen werden. Bei der Trennungsvereinbarung werden der Grund in dem Buchstaben g angegeben.

Artikel 18 – . Befugnisse des Vertretungsorgans .

Die Befugnisse des Vertretungsorgans werden in Übereinstimmung mit der Satzung ausdrücklich von der Generalversammlung genehmigt.

Insbesondere sind sie Befugnisse des Vertretungsorgans:

a) Die Einhaltung der Verfassung und das die Entscheidungen die bei den Generalversammlungen vorgenommen wurden auszuführen.
b) Bereiten Sie die Erinnerungen , Rechnungen, Inventare, Bilanzen und Budgets des Vereins vor.
c) Entwurf der Geschäftsordnung .
d) Einigen Sie sich auf Holding-Aktivitäten .
e) Register der Mitglieder.
f) Bücher und Buchführung; und Dokumentation der Tätigkeiten.
g ) Dokumentation und Veröffentlichung der Anteil der Partner und Geschäftsführer an den Sozialfonds .
h) Überprüfen und Aufzeichnungen über die Strafefäligkeit und die Trennung von Partner . Vorsichtsmaßnahme um die entsprechende Entscheidung vorzubereiten, bis zur endgültigen Beschlussfassung der Generalversammlung .
i) der Generalversammlung zur Genehmigung vorschlagen, die Jahresrechnung und das Budget durch den Schatzmeister und dem Tätigkeitsbericht durch den Generalsekretär vorgelegt werden.

Artikel 19 – . Aufgaben des Präsidenten .

Die Zuständigkeit des Präsidenten,

a) Gesetzliche Vertretung des Vereins.
b) den Vorsitz in den Sitzungen des Vertretungsorgans und der Hauptversammlung nach der Bestimmungen dieser Satzung .
c) Die Einhaltung der soziale Zwecke des Verein
d) mit seiner Unterschrift Zertifikate und andere Dokumente des Verein zu genehmigen.
e) Anfordern, wahrnehmen oder wirksame Hilfe, Zuschüsse oder Förderungen aus öffentlichen Einrichtungen oder private Einrichtungen, für alle Verträge und Vereinbarungen mit jeder Art von öffentlichen und privaten Einrichtungen.
f) Und welche Fakultäten möglich sind, die nicht ausdrücklich anderen Organe zugewiesen sind.

Artikel 20 – . Aufgaben des Schriftführers:

Der Schriftführer hat die folgenden Funktionen:

a)Die Sitzungen der Generalversammlung und des Vertretungsorgans in dass Protokollbuch Schreiben und zertifizieren.
b)Die Eintragung vom Mitglieder im Buch mit Datum von Eintrag und Austrag der Mitglieder.
c) Empfang und Prozessanwendungen für die eingaben neuer Mitglieder
d ) Ein Inventar von dem Verein machen und seine Aktualisierung
e) Verwahrung der Dokumente und Aufzeichnungen des Vereins.
f) Ausstellung von Zertifikaten .
g) Jahresbericht von den Aktivitäten dem Verein

Artikel 21 – . Funktionen des Kassenwarts

Die Zuständigkeit des Kassenwarts:

a) Verantwortlichkeit für die Gelder von dem Verein
b) Budget, Bilanzen und Inventare des Vereins zu entwickeln.
c) Quittungen unterschreiben, die Mitgliedsbeiträge sammeln und alle Sammlungen und Zahlungen machen.
d ) Halten und Schützung der Buchhaltung .
e) die Jahresrechnung und Budget ausarbeiten.

ABSCHNITT DREI – . Wahlsystems und ZENSUR

Artikel 22 – . Wahl des Vertretungsorgans

Die Mitglieder des Vertretungsorgans werden von allgemeinen, freien, direkten und geheimen Wahl des Mitglieder gewählt.

Ankündigung von Wahlen gehen in den folgenden Fällen:

a) Nach Ablauf des Mandats .
b) die der Mitgliederversammlung mit absoluter Mehrheit.
c) Im Falle der Kündigung aus irgendeinem Grund , der Mehrheit der Mitglieder des Vertretungsorgans .

Artikel 23 – . Wahlvorstand und Kalender

Sobald das Mandat des Vertretungsorgans nicht mehr handlungsfähig ist, werden innerhalb von 30 Tagen, die / der / Präsidenten, durch die Bildung des „Provisorischen Vertretungsorgans“, der aus zwei freiwilligen Mitglieder bestehen ersetzt. Diese freiwillige können nicht Kandidaten vom Verwaltungsrat sein.

Falls es keine Freiwillige hat, wir das Vertretungsorgans mit dem ältesten und jüngsten Mitglied gegründet.

Die Ratswahl muss:

a) Die neuen Wahlen organisieren, alle Fragen lösen im Zusammenhang zu der Entwicklung vom Verein.
b) Auf jeden Fall das Wählerverzeichnis genehmigen.
c) Lösung der Herausforderungen, die im Zusammenhang mit den Wahlprozess entstehen.

Artikel 24 – . Wahlkalender

Der Zeitraum zwischen der Berufung der Wahlen darf dreißig Arbeitstage nicht überschreiten. Nach den ersten fünf Arbeitstagen muss es eine Liste der potenziellen Präsidenten geben. In diesem Zeitraum (5Tage) kann die Liste angefochten werden.

Innerhalb von drei Tagen nach dem die Liste veröffentlicht wurde, muss die Liste veröffentlicht werden.

Innerhalb einer Frist von fünfzehn Tagen ab dem Zeitpunkt der Veröffentlichung der Liste, Muss der neue Präsident gewählt werden.

Artikel 25 – . Misstrauensantrag .

Der Misstrauensantrag des Vertretungsorgans werden von der Hauptversammlung behandelt werden, sofern sie durch schriftliche Gründen versehen von mindestens ein Drittel der assoziierten Mitglieder beantragen wurde.

Zu diesem Zweck muss innerhalb von zehn Arbeitstagen eine Hauptversammlung einberufen werden, nachdem der Antrag eingereicht werden.

Für einen erfolgreichen Misstrauensantrag, muss eine absoluten Mehrheit der anwesenden oder vertretenen Mitglieder angenommen werden.

Wenn dies gelingt, wird der amtierende Präsident abgewählt. die Wahlen des neuen Präsidenten muss innerhalb einer Frist von fünf Tagen abgehalten werden.

KAPITEL III – . FROM / ASSOCIATED AS / AS .

Artikel 26 – . Associates / as .

Sie können die Mitglieder des Vereins sein:

a ) Natürliche Personen-
sowie Minderjährige vierzehn oder älter , sofern sie die schriftlich Zustimmung der gesetzlichen Vertreter haben.
b) Juristische Personen .

Artikel 27 – . Zulassungsverfahren

Der Status der Gesellschafter / erworben werden, vorübergehend , auf Antrag des Betroffenen , schriftlich , das Vertretungsorgan adressiert seine Bereitschaft, auf die assoziative Zwecke beitragen ausdrückt.

Die / oder der Präsident / Sekretär / , die der betroffenen schriftliche Aufzeichnungen über Ihre Anfrage Person liefern ist, und in die Tagesordnung der nächsten Sitzung der Generalversammlung der Liste aller Anwendungen , entsprechend der Versammlung ratifizieren Aufnahme von Partnern / als / wie .

Artikel 28 – . Mitglieder

Die Mitglieder können oder Vereinsmitglieder sein:

a) Gründer: Wer die Gründungsurkunde des Vereins unterzeichnet.
b) Förderndes Mitglied kann jeder werden
c ) Ehrenmitglied: Wer durch Beschluss der Mitgliederversammlung deutlich in der Entwicklung der Ziele des Vereins und / oder diejenigen, die sich durch Hilfe bei der finanziellen und materiellen Mittel , um dem Verband zusammenarbeiten.

Artikel 29 – . Rechte von den Mitgliedern

Die Mitglieder haben folgende Rechte:

a) an , die Teilnahme und Abstimmung auf Hauptversammlungen .
b) Organe des Vereins werden.
c) auf die Entwicklung der Tätigkeiten des Unternehmens, seine finanzielle Position und Identität der Mitglieder informiert.
d) in den Akten des Vereins teilzunehmen.
e) Die Gesetze, Verordnungen und Betriebsvorschriften vom Verein kennen.
f ) die Bücher des Vereins, in Übereinstimmung mit den Regeln zur Bestimmung Zugriff auf die Dokumentation Einheit.
g ) Jeder zeit kündigen.
h) Ohr / a vor der Einnahme von Disziplinarmaßnahmen gegen ihn und den Charakter Ser / eine der Tatsachen, die solche Maßnahmen müssen motiviert werden, informiert zu werden, wenn die Vereinbarung die Verhängung der Sanktion.
i) Gegenstand der Vereinbarungen der Organe des Vereins, wenn es gegen das Gesetz oder der Verfassung hält.

Artikel 30 – . Verpflichtungen der Mitglieder

Die Pflichten der Mitglieder:

a) die Zwecke des Vereins und die arbeiten mit dem Verein teilen
b) die Gebühren und andere Beiträge, die durch Beschluss der Generalversammlung angenommen bestimmt werden.
c) andere Verpflichtungen, die sich aus den gesetzlichen Bestimmungen zu erfüllen.
d) einhalten und durchsetzen Vereinbarungen rechtswirksam von der Leitungs-und Vertretungsorganedes Vereins angenommen.

Artikel 31 – . Ehrenmitglied

Ein Ehrenmitglied kann an den Aktivitäten des Vereins teilzunehmen und die Versammlung, mit Stimme, aber kein Stimmrecht teilnehmen.

Artikel 32 – . Beendigung der Mitgliedschaft:

a) Nach dem Willen der Person, schriftlich ausgedrückt an den Vertreter.
b) Mit Beschluss durch das zuständige Organ des Vereins, nach dem Disziplinarverfahren nach Kapitel IV dieser Satzung festgelegt.

KAPITEL IV disziplinären STRAFTATEN , Strafen und VERFAHREN

Artikel 33 – . Allgemeine Regeln .

Bei der Ausübung der Disziplinargewalt sollten die folgenden allgemeinen Grundsätze:

a) Verhältnismäßigkeit der Schwere des Verstoßes, unter Hinweis auf die Natur der Tatsachen , die Folgen der Straftat und die Teilnahme von mildernden oder erschwerenden Umstände.
b) Mangelnde doppelte Bestrafung wegen derselben Tat.
c ) Die Durchführung des günstigen rück
d ) Verbot der Strafe für Straftaten nach dem Zeitpunkt ihrer Begehung nicht strafbar .

Die Haftung ist in jedem Fall durch ausgelöscht:

a) Die Einhaltung der Sanktion .
b ) Die Anforderung der Zuwiderhandlung.
c) Die Verjährung der Strafe .
d) Der Tod des Täters .

Für die Verhängung von Disziplinarmaßnahmen angemessen auf die erschwerenden Umstände und mildernde Rückfall spontane Reue berücksichtigt.

Es Rückfall, wenn der Autor der vermissten Person war / oben für die Verletzung von gleich der Schwerkraft , oder zwei oder mehr kleinere als sie sanktioniert.

Rückfälligkeit wird im Laufe von einem Jahr ab dem Datum der ersten Straftat verstanden werden.

Artikel 34 – . Verstöße

Die Straftaten gegen die guten Gesellschaftsordnung der Lage ist, sanktioniert werden als geringfügig, schweren und sehr schweren eingestuft.

Artikel 35 – . Verstöße Sehr schwer

Werden als sehr schweren disziplinarischen Vergehen :

. 1 – Alle Aktivitäten, die möglicherweise beeinträchtigen oder behindern die Verwirklichung der Ziele des Vereins, sehr ernsthaft in Erwägung gezogen haben sie.
. 2 – Ausfall oder im Widerspruch zu den gesetzlichen und / oder aufsichtsrechtliche Verhalten des Vereins , wenn sie als sehr ernst betrachtet.
. 3 – Fehler- Vereinbarungen rechtsgültig durch die Organe des Vereins angenommen, wenn als schwerwiegend.
. 4 – Der Protest oder wütend und offensiven Aktionen, die Abhaltung von Versammlungen oder Treffen der Vertreter Körper zu verhindern.
. 5 – Engage, zu entwickeln oder zu schreiben, mit allen Mitteln der sozialen Kommunikation, Demonstrationen sehr ernsthaft beeinträchtigen das Image des Vereins.
. 6 – Die unehelichen Usurpation der Behörde oder Kompetenz , ohne die Genehmigung der zuständigen Organ der Organisation.
7 – . Angegriffen, bedrohlich oder ernsthaft beleidigen damit verbundenen / a.
. 8 – Induktions- oder Mittäterschaft, völlig geprüft, ein Partner / a bei der Begehung der Straftaten nach als sehr schwer .
9 – . Gebrochen verhängt für schwere oder sehr schwere Verfehlung.
10 – . Alle Straftaten als leichter oder schwerer, und deren physischen, moralischen oder wirtschaftlichen Folgen vollständig getestet eingestuft, gelten als sehr ernst.
11 – . Insgesamt Verhalten gegen die guten Gesellschaftsordnung , in der sie als sehr ernst.

Artikel 36 – . Schwere Straftaten

Sind strafbare Handlungen innerhalb der sozialen Ordnung und gilt als schwerwiegend sein:

1 – . Verletzung der Sanktionen für kleinere Vergehen verhängt.
. 2 – Engage, zu entwickeln oder zu schreiben, mit welchem ​​Mittel der sozialen Kommunikation, Demonstrationen stark das Bild des Vereins beeinträchtigen.
. 3 – Induktions- oder Mittäterschaft, völlig geprüft, jeder Mitarbeiter in der Begehung einer Straftat nach so ernst.
. 4 – Alle geringfügige Verstöße und deren physischen, moralischen oder wirtschaftlichen Folgen vollständig getestet, gelten als ernst.
. 5 – Die Wiederholung eines Vergehens .
. 6 – Versagen oder Verhalten im Widerspruch zu den Gesetzen und / oder Verordnungen des Vereins, wenn sie als ernst betrachtet.

. 7 – Ausfall Vereinbarungen rechtsgültig durch die Organe des Vereins, wenn als schwerwiegend betrachtet angenommen.
8 – . Insgesamt führen gegen die guten sozialen Ordnung, wenn sie als ernst betrachtet.

Artikel 37 – . Kleinere Straftaten

Minor Disziplinarverstößewerden berücksichtigt:

1 – . Andernfalls drei Gelegenheiten während der Hauptversammlung , ohne Begründung zu besuchen.
. 2 – Keine drei aufeinander folgenden Raten zu zahlen, es sei denn, es besteht Grund zu der es in das Ermessen des Vertretungsorgans zu rechtfertigen.
. 3 – All diese Verhaltensweisen, die die richtige Entwicklung der Aktivitäten des Vereins, wenn als mild zu verhindern.
. 4 – Misshandlung von realen oder persönlichem Eigentum des Vereins.
. 5 – ungebührliches Verhalten in den Beziehungen mit / als Partner / as .
. 6 – Induktions- oder Mittäterschaft, völlig geprüft, alle zugehörigen / a bei der Begehung der Straftaten nach wie mild.
. 7 – Versagen oder Verhalten im Widerspruch zu den gesetzlichen und / oder aufsichtsrechtlichen Bestimmungen der Einheit, wenn sie als milde betrachtet.
8 – . Insgesamt Verhalten gegen die gute soziale Ordnung , wenn sie als milde betrachtet.

Artikel 38 – Straftaten von / als Mitglieder des Vertretungsorgans : .

a) sehr schwere Straftaten, die von / als Mitglieder des Vertretungsorgans verpflichtet werden können, werden in Betracht gezogen:

. 1 – Das Versäumnis, in rechtlichen Bedingungen nennen, systematisch und konsequent bilden die Organe des Vereins.
. 2 – unsachgemäßer Verwendung der Mittel des Unternehmens .
. 3 – Missbrauch von Autorität und illegitime Usurpation der Behörde oder Kompetenz.
. 4 – Inaktivität oder Pflichtverletzungen mit sehr schwerwiegenden Verletzung seiner gesetzlichen Pflichten und / oder Verordnungen .
. 5 – Nicht dreimal ohne wichtigen Grund , den Sitzungen des Gremiums teilnehmen .

b ) schwere Straftaten gelten als :

. 1 – Den / bieten nicht als Partner / als Dokumentation des Unternehmens, das sie benötigt werden ( Satzungen , Protokolle, interne Vorschriften , etc..) .
. 2 – keine leicht zu erreichen von / Partnern / als Dokumentation der Einheit.
. 3 – Inaktivität oder Pflichtverletzungen , wenn sie Schaden schwerwiegend zu veranlassen, das ordnungsgemäße Funktionieren der Einheit.

c) Sie gelten als geringfügige Verstöße :

1 – . Inaktivität oder Pflichtverletzungen , wenn nicht als schwere oder sehr schwere .
2 – . ‚S Kein Gespräch für die Einrichtungen des Vereins in der gesetzlichen Bestimmungen.
3.- Die Verhaltensweisen oder Handlungen im Widerspruch zu dem ordnungsgemäßen Funktionieren des Vertretungsorgans .
. 4 – Nichtbeachtung einer Sitzung des Gremiums teilnehmen , ohne triftigen Grund .

Artikel 39 – . Sanktionen

Die Sanktionen , die für die Begehung schwerer Straftaten in Artikel 37 aufgeführt angewendet werden können , wird der Verlust eines assoziierten Unternehmens / ao vorübergehende Aussetzung in einem solchen Zustand für einen Zeitraum von einem Jahr bis vier Jahre im richtigen Verhältnis zu der sein Verletzung.

Schwere Straftaten in Artikel 38 aufgeführt sind, wird in der temporären Aussetzung an einem assoziierten Unternehmen / a für einen Zeitraum von einem Monat bis zu einem Jahr führen.

Die Provision von geringerer Natur führen wird , so wie in Artikel 39 aufgeführten beziehen sich auf die Warnung oder vorübergehende Aussetzung der / einer Partner / a für einen Zeitraum von einem Monat.

Die Straftaten nach Artikel 40 Absatz wird im Fall von sehr schweren Folge er nicht mehr das Amt des Mitglied des Vertretungsorgans zu halten und gegebenenfalls den Ausschluss von der amtierenden wieder in der Dachverband ; im Falle von schweren , Kündigung für einen Zeitraum von einem Monat bis zu einem Jahr und wenn der Verstoß hat den Charakter eines milden Verweis oder eine Aufhängung für einen Zeitraum von einem Monat.
Artikel 40 – . Disziplinarverfahren

Für den Erlass der Sanktionen in den vorhergehenden Artikel, Disziplinarverfahren , in dem vorgesehen ist, gemäß § 31 dieser Satzung , die / Partner / hat ein Recht , gehört zu werden / a vor der Annahme verarbeitet werden sollen Disziplinarmaßnahmen gegen ihn und informiert zu werden / a der Tatsachen , die solche Maßnahmen müssen motiviert werden , wenn die Vereinbarung die Verhängung der Sanktion .

Die Anweisung von Disziplinarverfahren für die Vertretung und wird zu diesem Zweck von diesem benannt, der / als Mitglieder derselben betraut sind, diese Rolle.

Wenn eine Datei gegen ein verarbeitetes / Mitglied des Vertretungsorgans kann er / sie nicht Teil der Prüfungsstelle zu bilden und sind von der Teilnahme und Abstimmung in der Sitzung des Gremiums, das die vorläufige Auflösung entscheidet davon Abstand zu nehmen.

Die Prüfungsstelle des Disziplinarverfahrens besteht aus einem / einer Vorsitzenden und einem / einer Sekretärin / a bestehen . Die / der Präsident / die / eine Sekretärin / Praxis zu diesen Voruntersuchungen bestellen sie für notwendig erachtet , um die relevanten Informationen über die Begehung der Straftat / einem Partner / einer erhalten.

Angesichts dieser Informationen kann die Vertretung in der Nähe , das Verfahren zu senden oder sich auf ein Disziplinarverfahren einzuleiten.

Im letzteren Fall wird der / Sekretariat / ein Pass auf die Person eine schriftliche expedientada, die die Vorwürfe gegen ihn , die innerhalb von 15 Tagen beantworten können behaupten, in seiner Verteidigung , wie er für angemessen hält offenbaren wird , nach der die Angelegenheit wird an die erste Sitzung des Gremiums , das als angemessen vereinbart übergeben werden ; Die Vereinbarung muss von der absoluten Mehrheit der / als Mitglieder des Vertretungsorgans verabschiedet werden.

Die Entscheidung erreicht, sind vorläufig . Der / Partner / a kann eine Aktion vor der Generalversammlung innerhalb von fünfzehn Tagen ab dem Tag nach dem Datum des Eingangs der Entscheidung zu bringen. Sofern nicht ansprechen innerhalb der Frist , wird die Entscheidung endgültig.

Die Mitgliederversammlung ist die betreffende Entscheidung über die Disziplinar-oder Disziplinarverfahren .

Artikel 41 – . Rezept

Verstöße verjähren nach drei Jahren ein Jahr oder einen Monat, je nachdem, ob das sehr ernst, ernst oder mild, selbst beginnt die Verjährung am Tag nach der Begehung der Straftat haben .

Die Verjährungsfrist wird durch die Einleitung eines Disziplinarverfahrens unterbrochen , mit dem Wissen des Einzelnen, aber wenn er gelähmt für einen Monat aus Gründen , die nicht der des Partners blieb , wird es bei der Frist sein .

Die Sanktionen verjährt nach drei Jahren , ein Jahr oder einen Monat, je nachdem, ob sie entsprechen sehr ernst, schwere oder leichte Straftaten , selbst beginnt die Verjährung mit dem Tag folgt, an dem der Beschluss endgültig wird haben der die Strafe verhängt wurde .

KAPITEL V. – BÜCHER UND DOKUMENTATION

Artikel 42 – . Bücher und Unterlagen .

Der Verein hat das Register der Mitglieder / wie Buchhaltung und solche, um das wahre Bild der Vermögens-, die Ergebnisse und die finanzielle Lage des Unternehmens zu erhalten.

Halten Sie auch ein Buch der Protokolle der Sitzungen der Generalversammlung und des Vertretungsorgans, die enthalten sind , mindestens:

a) Alle Daten über die Einberufung und Zusammensetzung des Körpers.
b) Eine Zusammenfassung der diskutierten Themen .
c) Maßnahmen , die Rekord anzubieten.
d ) Die Vereinbarungen angenommen.
e) Die Ergebnisse der Abstimmung.

Artikel 43 – . Recht auf Zugang zu Bücher und Unterlagen

Das Vertretungsorgan für die Verwahrung und Führung der Bücher verantwortlich sind, sollten zur Verfügung stehen / sein als Partner / als, Bücher und Dokumente der Organisation, die Erleichterung des Zugangs von / als / wie .

Zu diesem Zweck, wenn der Antrag von der / den Präsidenten empfangen, muss in maximal 10 Tage zu machen / einen Partner / eine .

KAPITEL VI – . Wirtschaft Regelung

Artikel 44 – . Anfangs-Vermögen

Der Verein hat ein Anfangskapital von 0 €.

Artikel 45 – . Rechnungsjahr

Das Rechnungsjahr entspricht dem Kalenderjahr, es beginnt am 1. Januar und endet am 31. Dezember.

Artikel 46 – . Geldmittel

Das Geldmittel vom Verein ist gebildet von:

a) Die Mitgliedsbeiträge , regelmäßig oder außergewöhnlich.
b) Beiträge , Zuschüsse , Spenden, kostenlos , Erbschaften und Vermächtnisse .
c ) Immobilien
d) Eine andere mögliche Quelle immer, gesetzlich erlaubt.

KAPITEL VII – . Änderung von Gesetzen und Regeln des SYSTEM

Artikel 47 – . Änderung der Satzung

Die Satzung kann bei Bedarf auf die Interessen der gleichen geändert werden, durch Beschluss der Mitgliederversammlung eigens zu diesem Zweck genannt.

Der Beschluss zur Änderung der Satzung erfordert eine absolute Mehrheit der anwesenden oder vertretenen Mitglieder.

Artikel 48 – . Geschäftsordnung .

Diese Satzung kann durch Beschluss der Mitgliederversammlung mit einfacher Mehrheit der anwesenden oder vertretenen Mitglieder gefasst internen Regeln entwickelt werden.

KAPITEL VIII – . Auflösung des Vereins .

Artikel 49 – . Ursachen .

Der Verein kann aufgelöst werden:

a) Durch Gerichtsurteil
b) Durch Beschluss der außerordentlichen Generalversammlung .
c) Ursachen die im Artikel 39 des Zivilgesetzbuches sich befindet

Artikel 50 – . Settlement Kommission

Einmal die Auflösung dem Verein Vereinbart, wird in der außerordentliche Generalversammlung eine Liquidationskommission genant, dieselbe hat die folgende Aufgaben:

a) Gewährleistung der Integrität der Vermögenswerte des Verein.
b) Abschluss von ausstehenden Operationen und neue die für die Auflösung dem Verein notwendig sind.
c) Die Forderungen des Unternehmens einlösen.
d) Die Vermögenswerte liquidieren und den Gläubiger die schulden zahlen.
e) Die übrigen Überschuss-Eigenschaft, an weitere Verein leiten die denselben Zwecke wie dieser Verein hat.
f ) Die Eintragung von der Auflösung dem Verein in den Kanarischen Vereinregister.

FINAL GESINNUNG

Falls einzelne Bestimmungen dieses Gesellschaftsvertrags unwirksam sein sollten, oder dieser Gesellschaftsvertrag Lücken enthält, wird dadurch die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen nicht berührt.

Die Gesellschafter verpflichten sich, anstelle dieser unwirksamen Bestimmungen auf die Beschlussfassung und Aufnahme derjenigen wirksamen Bestimmungen in diesen Gesellschaftsvertrag hinzuwirken, welche dem Sinn und Zweck der unwirksamen Bestimmungen am meisten entspricht.

Im Falle von Lücken verpflichten sich die Gesellschafter, auf die Beschlussfassung und Aufnahme derjenigen Bestimmungen in den Gesellschaftsvertrag hinzuwirken, die dem entspricht, was nach Sinn und Zweck dieses Vertrags vereinbart worden wäre, hätte man die Angelegenheit von vornherein bedacht.

Diese Satzung wurde am 8. Mai 2014 genehmigt von den folgenden Personen die alle Blätter unterschreiben

Orginal satzung in Spanisch:

ESTATUTOS DE LA
ASOCIACIÓN FELICIDAD FELINA TENERIFE

CAPÍTULO I.- DE LA ASOCIACIÓN EN GENERAL

Artículo 1.- De conformidad con el artículo 22 de la Constitución Española se constituye la entidad, no lucrativa, denominada Asociación Felicidad Felina Tenerife dotada de personalidad jurídica propia y capacidad de obrar y que se regirá por la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación, la Ley 4/2003, de 28 de febrero, de Asociaciones de Canarias, el Decreto 12/2007, de 5 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de Asociaciones de Canarias, demás disposiciones complementarias y por los presentes Estatutos

Artículo 2.- Fines de la asociación.

Los fines de la Asociación serán los siguientes:

Artículo 3.- Actividades

1. Para el cumplimiento de sus fines la Asociación organizará las siguientes actividades:

2. Los beneficios eventualmente obtenidos por el desarrollo de estas actividades, se dedicarán a realizar otras de la misma naturaleza, conforme a los fines sociales.

Artículo 4.- Domicilio

La asociación tendrá su domicilio social en la siguiente dirección postal:

Su variación será comunicada al Registro de Asociaciones a efectos de publicidad.

Artículo 5.- Ámbito territorial y duración

La Asociación tendrá como ámbito territorial de actuación autonómico.

La duración será por tiempo indefinido. El acuerdo de disolución se adoptará conforme a lo indicado en los presentes Estatutos.

CAPITULO II.- DE LOS ORGANOS DIRECTIVOS Y ADMINISTRACION.

Artículo 6.- Órganos sociales.

Son órganos de la asociación:

a) La Asamblea General.
b) El órgano de representación.

SECCIÓN PRIMERA.- DE LA ASAMBLEA GENERAL.

Artículo 7.- Carácter y composición de la Asamblea general.

La Asamblea General es el órgano supremo de la Asociación, integrada por todos los asociados, que adoptará sus acuerdos bajo el principio democrático de mayorías de los votos válidamente emitidos.

Deberá ser convocada al menos en sesión ordinaria una vez al año, dentro del primer trimestre anual, para examinar y aprobar la liquidación anual de las cuentas del ejercicio anterior, el presupuesto del ejercicio corriente y la memoria de actividades del ejercicio anterior.

Asimismo se podrá convocar en sesión extraordinaria cuando así lo acuerde el órgano de representación y cuando lo soliciten un número de asociados no inferior a 1/3.

En el supuesto de que la convocatoria se efectúe a iniciativa de los asociados, la reunión deberá celebrarse en el plazo de treinta días naturales desde la presentación de la solicitud.

Artículo 8.- Convocatorias y Orden del Día.

Las Asambleas Generales serán convocadas por el Presidente, haciendo expresa indicación del orden del día establecido por el órgano de representación o por los asociados que hayan solicitado su convocatoria.

En ambos casos, se incluirán en el orden del día aquéllos asuntos que propongan los asociados, cuando así lo soliciten un número no inferior a 1/3.

Artículo 9.- Constitución de la Asamblea General.

Las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, quedarán validamente constituidas, en primera convocatoria cuando concurran a ella, presentes o representados, un tercio de los asociados, y en la segunda convocatoria cualquiera que sea el número de asociados concurrentes.

Los asociados podrán conferir, con carácter especial para cada reunión, su representación a otro asociado o persona que estimen procedente, mediante escrito dirigido a la Presidencia.

Entre la convocatoria y el día señalado para la celebración de la Asamblea General en primera convocatoria habrán de mediar al menos 2 días, pudiendo asimismo hacerse constar la fecha en la que, si procediera se reunirá la Asamblea General en segunda convocatoria, sin que entre una y otra reunión no pueda mediar un plazo inferior a media hora.

Artículo 10.- Adopción de acuerdos.

Los acuerdos de la Asamblea General se adoptarán por mayoría simple de los asociados presentes o representados. Se entiende que se produce mayoría simple cuando los votos afirmativos superen los negativos y las abstenciones.

Requerirán mayoría absoluta de los asociados presentes o representados, los siguientes acuerdos:

Relativos a la disolución de la entidad
Modificación de los Estatutos
Disposición o enajenación de bienes
Adopción de una cuestión de confianza al órgano de representación
Remuneración de los miembros de el órgano de representación.

Se entiende por mayoría absoluta el voto favorable de al menos la mitad más uno de todos los miembros asistentes y representados con derecho a voto.

Artículo 11.- Funciones de la Asamblea general.

Corresponde a la Asamblea General, deliberar y tomar acuerdos sobre los siguientes asuntos:

Examinar y aprobar el Plan General de actuación y la Memoria anual de actividades que le presente el órgano de representación.
Aprobar el Presupuesto anual de gastos e ingresos del siguiente año y el estado de cuentas del ejercicio anterior.
Decidir sobre la disposición o enajenación de bienes.
Elegir y separar a los miembros de el órgano de representación.
Solicitar la declaración de utilidad pública o interés público canario.
Acordar la integración de la asociación en Federaciones o Confederaciones, así como la separación de las mismas.
Controlar la actividad de el órgano de representación y aprobar su gestión.
Modificar los Estatutos.
Acordar la disolución de la Asociación.
Designar la Comisión Liquidadora en caso de disolución.
Acordar la remuneración de los miembros de el órgano de representación, en su caso.
Ratificar las altas acordadas por el órgano de representación y conocer las bajas voluntarias de los asociados.
Resolver, en última instancia, los expedientes relativos a sanción y separación de los asociados, tramitados conforme al procedimiento disciplinario establecido en los presentes Estatutos
Otras que le sean de su competencia en atención a la normativa aplicable.

Artículo 12.- Certificación de acuerdos.

En las Asambleas Generales actuarán como Presidenta y Secretario quienes lo sean del órgano de representación.

Los acuerdos adoptados por la Asamblea General serán recogidos en un acta elaborada y firmada por el Secretario del órgano de representación y deberá contar con el visto bueno, mediante su firma, del Presidente de la asociación.

Cualquier miembro asistente tiene derecho a solicitar que su intervención o propuestas sean incluidas en el acta, lo cual puede ser de manera verbal o por escrito.

SECCIÓN SEGUNDA.- DEL ÓRGANO DE REPRESENTACIÓN

Artículo 13.- Definición del órgano de representación

El órgano de representación de la asociación se denomina Junta Directiva.

Este órgano gestiona y representa los intereses de la Asociación, de acuerdo con las disposiciones y directivas de la Asamblea General.

Sólo podrán formar parte del órgano de representación los asociados.

Los cargos directivos serán gratuitos y carecerán de interés por si mismos o a través de personas interpuestas, en los resultados económicos de la realización de las actividades, salvo que la asamblea general por acuerdo adoptado con mayoría absoluta acuerde lo contrario.

Artículo 14.- Miembros del órgano de representación.

Serán requisitos indispensables para ser miembro del órgano de representación:

Ser mayor de edad
Estar en pleno uso de los derechos civiles
No estar incurso en los motivos de incompatibilidad establecidos en la legislación vigente.

Artículo 15.- Convocatorias, orden del día y constitución.

Las reuniones del órgano de representación se celebrarán previa convocatoria del Presidente con 2 días de antelación acompañada del orden del día consignando lugar, fecha y hora. En el caso de que la convocatoria no incluyese el lugar de celebración se entenderá a todos los efectos el domicilio social.

Se reunirá de forma periódica por lo menos 1vez al año y siempre que lo estime necesario el Presidente o lo soliciten la mayoría de sus miembros.

Para su válida constitución será precisa la asistencia de, al menos, un tercio de sus componentes, presentes o representados.

Los acuerdos se adoptarán por mayoría simple de los miembros presentes o representados, salvo aquéllos relativos a sanción o separación de los asociados, en los cuáles se precisará mayoría absoluta de los miembros presentes o representados.

La representación solamente podrá conferirse a otro miembro del órgano de representación con carácter especial para cada reunión y mediante carta dirigida al Presidente.

Artículo 16.- Composición, duración y vacantes.

El órgano de representación estará integrada por los siguientes miembros:

Un Presidente
Un Secretario
Un Tesorero

Dichos cargos, que serán voluntarios, y por tanto deberán ser aceptados expresamente en documento firmado por las personas designadas, tendrán una duración de 4 año/s pudiendo ser reelegidos.

Los miembros del órgano de representación comenzarán a ejercer sus funciones una vez aceptado el mandato para el que hayan sido designados por la Asamblea General.

Las vacantes que se produzcan en el órgano de representación, antes de terminar su período de mandato, serán cubiertas por los asociados que designe la propia Junta Directiva, dando cuenta de las sustituciones en la primera Asamblea general que se celebre, debiendo ratificarse dicho acuerdo por la Asamblea. En caso contrario, se procederá a la elección del asociado que debe cubrir la vacante en la misma sesión de la Asamblea.

Artículo 17.- Causas de cese.

Los miembros del órgano de representación podrán ser separados de sus cargos por los siguientes motivos:

Por renuncia voluntaria
Por muerte o declaración de fallecimiento, enfermedad o cualquier otra causa que le impida el ejercicio de sus funciones.
Por pérdida de la cualidad de socio.
Por incapacidad, inhabilitación o incompatibilidad de acuerdo con la legislación vigente.
Por el transcurso del período de su mandato.
Por separación acordada por la Asamblea General.
La comisión de una infracción muy grave, conforme al artículo 40 de los presentes estatutos.

El órgano de representación dará cuenta a la Asamblea General de la separación de sus miembros, debiendo ratificarse por la Asamblea cuando el acuerdo de separación haya sido adoptado por el motivo expresado en la letra g).

Artículo 18.- Atribuciones del órgano de representación.

Las facultades del órgano de representación se extenderán, con carácter general, a todos los actos propios de las finalidades de la asociación, siempre que no requieran, conforme a los presentes Estatutos, autorización expresa de la Asamblea General.

En particular son facultades del órgano de representación:

Velar por el cumplimiento de los Estatutos y ejecutar los acuerdos tomados en las Asambleas Generales.
Confeccionar las Memorias, cuentas, inventarios, balances y presupuestos de la Asociación.
Elaborar el borrador del Reglamento de Régimen Interior.
Acordar la celebración de actividades.
Tener a disposición de los asociados el Libro de Registro de Asociados.
Tener a disposición de los asociados los libros de Actas y de Contabilidad; así como la documentación de la entidad.
Recaudar la cuota de los asociados y administrar los fondos sociales.
Instruir los expedientes relativos a la sanción y separación de los asociados y adoptar, de forma cautelar, la resolución que proceda de los mismos, hasta su resolución definitiva por la Asamblea General.
Proponer a la Asamblea General para su aprobación las cuentas anuales y el presupuesto formulados por el tesorero, así como la memoria de actividades formuladas por el secretario.

Artículo 19.- Funciones de la Presidenta.

Serán atribuciones de la Presidenta:

Ostentar la representación legal de la Asociación.
Convocar y presidir las reuniones del órgano de representación y de la Asamblea General de acuerdo con lo establecido en los presentes Estatutos.
Velar por el cumplimiento de los fines sociales.
Autorizar con su firma las actas, certificaciones y demás documentos de la Asociación.
Solicitar, percibir o hacer efectivas las ayudas, subvenciones o patrocinios que por cualquier concepto provengan de organismos públicos o entidades privadas, así como contratar y convenir con entes públicos de cualquier naturaleza y privados.
Y cuantas facultades se le confieran, no expresamente asignadas a otros órganos.

Artículo 20.- Funciones del Secretario

Corresponderá al Secretario las siguientes funciones:

Redactar y certificar las actas de las sesiones de las Asambleas Generales y del órgano de representación.
Llevar el libro del Registro de Asociados, consignando en ellos la fecha de su ingreso y las bajas que hubieren.
Recibir y tramitar las solicitudes de ingreso.
Llevar una relación del inventario de la Asociación.
Tener bajo su custodia los documentos y archivos de la Asociación.
Expedir certificaciones.
Formular la memoria de actividades.

Artículo 21.- Funciones del Tesorero

Son facultades del Tesorero:

Tendrá a su cargo los fondos pertenecientes a la Asociación.
Elaborar los presupuestos, balances e inventarios de la Asociación.
Firmará los recibos, cobrará las cuotas de los asociados y efectuará todos los cobros y pagos.
Llevar y custodiar los Libros de Contabilidad.
Formular las cuentas anuales y el presupuesto

SECCIÓN TERCERA.- DEL REGIMEN ELECTORAL Y MOCIÓN DE CENSURA

Artículo 22.- Elección del órgano de representación

Los/as miembros del órgano de representación serán elegidos/as entre los/as asociados/as mediante sufragio universal, libre, directo y secreto.

Procederá la convocatoria de elecciones en los siguientes casos:

Por expiración del mandato.
En caso de prosperar una cuestión de confianza acordada en Asamblea general extraordinaria por mayoría absoluta.
En caso de cese, por cualquier causa, de la mayoría de los miembros de el órgano de representación.

Artículo 23.- Junta Electoral y Calendario

Concluido el mandato de el órgano de representación o aprobada una cuestión de confianza, en el plazo de 30 días, el/a Presidente/a en funciones convocará elecciones y constituirá la Junta Electoral, que estará formada por dos asociados/as que, voluntariamente se presten para esta función, dichos/as asociados/as no podrán formar parte de alguna de las candidaturas presentadas.

En caso de no presentarse voluntarios/as formarán la citada Junta, los/as dos asociados/as de mayor y de menor edad, componiéndose de un total de cuatro miembros.

Corresponde a la Junta Electoral:

Organizar las elecciones, resolviendo sobre cualquier asunto que atañe a su desarrollo.
Aprobar definitivamente el censo electoral.
Resolver las impugnaciones que se presenten en relación al proceso electoral.

Artículo 24.- Calendario Electoral

El plazo entre la convocatoria de elecciones y la celebración de las mismas no sobrepasará los treinta días hábiles, siendo los cinco primeros días hábiles de exposición de la lista de los/as asociados/as con derecho a voto. En dicho período podrá impugnarse la lista.

Transcurrido el plazo de exposición e impugnación, en los tres días siguientes se resolverán las impugnaciones al censo y se procederá a la aprobación definitiva del censo electoral.

En los doce días siguientes podrán presentarse las candidaturas. Una vez concluido el plazo de presentación de candidaturas, en los cinco días hábiles siguientes se resolverá sobre la validez de las mismas y su proclamación definitiva.

Si no se presenta candidatura alguna, se convocarán por parte del Presidente en funciones, nuevamente elecciones, en el plazo máximo de quince días desde el momento de cierre del plazo de presentación de aquéllas.

Artículo 25.- Moción de censura.

La moción de censura al órgano de representación deberá ser tratada por la Asamblea general, siempre que hubiese sido solicitada, mediante escrito razonado, como mínimo, por un tercio de los miembros asociados.

A tal efecto deberá ser convocada en el plazo de diez días hábiles desde que se formalice la solicitud.

Será precisa para que prospere la moción de censura que la misma sea adoptada por la mayoría absoluta de los asociados, presentes o representados, en Asamblea general extraordinaria.

Caso de prosperar, el Presidente en funciones deberá convocar elecciones en el plazo máximo de cinco días, si bien continuará en funciones hasta que tome posesión la nueva Junta que resulte proclamada definitivamente en las elecciones.

CAPITULO III.- DE LOS/AS ASOCIADOS/AS.

Artículo 26.- Asociados/as.

Podrán ser miembros de la Asociación:

Las personas físicas, con capacidad de obrar, no sujetas a ninguna condición legal para el ejercicio del derecho de asociación así como los/as menores de edad, con catorce o más años, siempre que cuenten con el consentimiento escrito y expreso de sus representantes legales.
Las personas jurídicas.

Artículo 27.- Procedimiento de admisión

La condición de asociado/a se adquirirá, de forma provisional, a solicitud de la persona interesada, por escrito, dirigido al órgano de representación manifestando su voluntad de contribuir al logro de los fines asociativos.

El/la Presidente o el/la Secretario/a deberán entregar a la persona interesada constancia escrita de su solicitud e incluirá en el orden del día de la próxima reunión de la Asamblea General la relación de todas las solicitudes presentadas, correspondiendo a la Asamblea ratificar la admisión de los/as asociados/as.

Artículo 28.- Clases de Asociados

Los/as asociados/as pueden ser:

a) Fundadores/as: Quienes suscribieron el acta fundacional de la asociación.
b) De número: Quienes hayan incesado con posterioridad a la firma del acta fundacional de la asociación y se les admita como tales conforme a estos Estatutos.

c) Honoríficos/as: Quienes por decisión de la Asamblea General colaboren de forma notable en el desarrollo de los fines de la Asociación y/o quienes destaquen por ayudar con medios económicos y materiales a la Asociación.

Artículo 29.- Derechos de los/as asociados/as fundadores/as y de número.

Los/as asociados/as fundadores/as y de números tendrán los siguientes derechos:

Asistir, participar y votar en las Asambleas generales.
Formar parte de los órganos de la asociación.
Tener información del desarrollo de las actividades de la entidad, de su situación patrimonial y de la identidad de los asociados.
Participar en los actos de la asociación.
Conocer los estatutos, los reglamentos y normas de funcionamiento de la asociación.
Consultar los libros de la asociación, conforme a las normas que determinen su acceso a la documentación de la entidad.
Separarse libremente de la asociación.
Ser oído/a con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias contra su persona y a ser informado/a de los hechos que den lugar a tales medidas, debiendo ser motivado, en su caso, el acuerdo que imponga la sanción.
Impugnar los acuerdos de los órganos de la asociación, cuando los estime contrarios a la Ley o a los Estatutos.

Artículo 30.- Obligaciones de los/as asociados/as fundadores/as y de número.

Serán obligaciones de los/as asociados/as fundadores/as y numerarios/as:

Compartir las finalidades de la asociación y colaborar para la consecución de las mismas.
Pagar las cuotas, derramas y otras aportaciones que se determinen mediante acuerdo adoptado por la Asamblea General.
Cumplir el resto de obligaciones que resulten de las disposiciones estatutarias.
Acatar y cumplir los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de gobierno y representación de la Asociación.

Artículo 31.- Asociados/as Honoríficos/as.

Los/as asociados/as honoríficos/as tienen derecho a participar en las actividades de la Asociación, así como a asistir a las Asambleas, con derecho a voz, pero no a voto.

Artículo 32.- Pérdida de la cualidad de asociado/a.

Se perderá la condición de socio/a:

Por voluntad de la persona, manifestada por escrito a el órgano de representación.
Por acuerdo adoptado por el órgano competente de la asociación, conforme al régimen disciplinario establecido en el capítulo IV de estos Estatutos.

CAPITULO IV- REGIMEN DISCIPLINARIO: INFRACCIONES, SANCIONES, PROCEDIMIENTO Y PRESCRIPCION.

Artículo 33.- Normas generales.

En el ejercicio de la potestad disciplinaria se respetarán los siguientes principios generales:

Proporcionalidad con la gravedad de la infracción, atendiendo a la naturaleza de los hechos, las consecuencias de la infracción y la concurrencia de circunstancias atenuantes o agravantes.
Inexistencia de doble sanción por los mismos hechos.
Aplicación de los efectos retroactivos favorables
Prohibición de sancionar por infracciones no tipificadas en el momento de su comisión.

La responsabilidad disciplinaria se extingue en todo caso por:

El cumplimiento de la sanción.
La prescripción de la infracción.
La prescripción de la sanción.
El fallecimiento del infractor.

Para la imposición de las correspondientes sanciones disciplinarias se tendrán en cuenta las circunstancias agravante de la reincidencia y atenuante de arrepentimiento espontáneo.

Hay reincidencia cuando la persona autora de la falta hubiese sido sancionado/a anteriormente por cualquier infracción de igual gravedad, o por dos o más que lo fueran de menor.

La reincidencia se entenderá producida en el transcurso de un año, contado a partir de la fecha en que se haya cometido la primera infracción.

Artículo 34.- Infracciones

Las infracciones contra el buen orden social susceptibles de ser sancionadas se clasifican en leves, graves y muy graves.

Artículo 35.- Infracciones Muy Graves

Tienen la consideración de infracciones disciplinarias muy graves:

1.- Todas aquellas actuaciones que perjudiquen u obstaculicen la consecución de los fines de la asociación, cuando tengan consideración de muy graves.
2.- El incumplimiento o las conductas contrarias a las disposiciones estatutarias y/o reglamentarias de la Asociación, cuando se consideren como muy graves.
3.- El incumplimiento de los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de la asociación, cuando se consideren muy graves.
4.- La protesta o actuaciones airadas y ofensivas que impidan la celebración de asambleas o reuniones de el órgano de representación.
5.- Participar, formular o escribir, mediante cualquier medio de comunicación social, manifestaciones que perjudiquen de forma muy grave la imagen de la asociación.
6.- La usurpación ilegítima de atribuciones o competencias sin contar con la preceptiva autorización del órgano competente de la entidad.
7.- Agredir, amenazar o insultar gravemente a cualquier asociado/a.
8.- La inducción o complicidad, plenamente probada, a cualquier socio/a en la comisión de las faltas contempladas como muy graves.
9.- El quebrantamiento de sanciones impuestas por falta grave o muy grave.
10.- Todas las infracciones tipificadas como leves o graves y cuyas consecuencias físicas, morales o económicas, plenamente probadas, sean consideradas como muy graves.
11.- En general, las conductas contrarias al buen orden social, cuando se consideren muy graves.

Artículo 36.- Infracciones graves

Son infracciones punibles dentro del orden social y serán consideradas como graves:

1.- El quebrantamiento de sanciones impuestas por infracciones leves.
2.- Participar, formular o escribir mediante cualquier medio de comunicación social, manifestaciones que perjudiquen de forma grave la imagen de la asociación.
3.- La inducción o complicidad, plenamente probada, de cualquier asociado en la comisión de cualquiera de las faltas contempladas como graves.
4.- Todas las infracciones tipificadas como leves y cuyas consecuencias físicas, morales o económicas, plenamente probadas, sean consideradas graves.
5.- La reiteración de una falta leve.
6.- El incumplimiento o las conductas contrarias a las disposiciones estatutarias y/o reglamentarias de la asociación, cuando se consideren como graves.

7.- El incumplimiento de los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de la asociación, cuando tengan la consideración de grave.
8.- En general, las conductas contrarias al buen orden social, cuando se consideren como graves.

Artículo 37.- Infracciones Leves

Se consideran infracciones disciplinarias leves:

1.- La falta de asistencia durante tres ocasiones a las asambleas generales, sin justificación alguna.
2.- El impago de tres cuotas consecutivas, salvo que exista causa que lo justifique a criterio del órgano de representación.
3.- Todas aquéllas conductas que impidan el correcto desarrollo de las actividades propias de la asociación, cuando tengan la consideración de leve.
4.- El maltrato de los bienes muebles o inmuebles de la Asociación.
5.- Toda conducta incorrecta en las relaciones con los/as socios/as.
6.- La inducción o complicidad, plenamente probada, de cualquier asociado/a en la comisión de las faltas contempladas como leves.
7.- El incumplimiento o las conductas contrarias a las disposiciones estatutarias y/o reglamentarias de la entidad, cuando se consideren como leves.
8.- En general, las conductas contrarias al buen orden social, cuando se consideren como leves.

Artículo 38.- Infracciones de los/as miembros de el órgano de representación:

a) Se consideran infracciones muy graves susceptibles de ser cometidas por los/as miembros del órgano de representación:

1.- La no convocatoria en los plazos y condiciones legales, de forma sistemática y reiterada, de los órganos de la asociación.
2.- La incorrecta utilización de los fondos de la entidad.
3.- El abuso de autoridad y la usurpación ilegítima de atribuciones o competencias.
4.- La inactividad o dejación de funciones que suponga incumplimiento muy grave de sus deberes estatutarios y/o reglamentarios.
5.- La falta de asistencia, en tres ocasiones y sin causa justificada, a las reuniones del órgano de representación.

b) Se consideran infracciones graves:

1.- No facilitar a los/as asociados/as la documentación de la entidad que por éstos le sea requerida (estatutos, actas, normas de régimen interno, etc.).
2.- No facilitar el acceso de los/as asociados/as a la documentación de la entidad.
3.- La inactividad o dejación de funciones cuando causen perjuicios de carácter grave al correcto funcionamiento de la entidad.

c) Tienen la consideración de infracciones leves:

1.- La inactividad o dejación de funciones, cuando no tengan la consideración de muy grave o grave.
2.- La no convocatoria de los órganos de la asociación en los plazos y condiciones legales.
3.-Las conductas o actuaciones contrarias al correcto funcionamiento de el órgano de representación.
4.- La falta de asistencia a una reunión del órgano de representación, sin causa justificada.

Artículo 39.- Sanciones

Las sanciones susceptibles de aplicación por la comisión de infracciones muy graves, relacionadas en el artículo 37, serán la pérdida de la condición de asociado/a o la suspensión temporal en tal condición durante un período de un año a cuatro años, en adecuada proporción a la infracción cometida.

Las infracciones graves, relacionadas en el artículo 38, darán lugar a la suspensión temporal en la condición de asociado/a durante un período de un mes a un año.

La comisión de las infracciones de carácter leve dará lugar, por lo que a las relacionadas en el artículo 39 se refieren, a la amonestación o a la suspensión temporal del/a asociado/a por un período de un mes.

Las infracciones señaladas en el artículo 40 darán lugar, en el caso de las muy graves al cese en sus funciones de miembro de el órgano de representación y, en su caso, a la inhabilitación para ocupar nuevamente cargos en el órgano de gobierno; en el caso de las graves, el cese durante un período de un mes a un año, y si la infracción cometida tiene el carácter de leve en la amonestación o suspensión por el período de un mes.

Artículo 40.- Procedimiento sancionador

Para la adopción de las sanciones señaladas en los artículos anteriores, se tramitará un expediente disciplinario en el cual, de acuerdo con el artículo 31 de estos estatutos, el/a asociado/a tiene derecho a ser oído/a con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias contra su persona y a ser informado/a de los hechos que den lugar a tales medidas, debiendo ser motivado, en su caso, el acuerdo que imponga la sanción.

La instrucción de los procedimientos sancionadores corresponde a el órgano de representación, nombrándose a tal efecto por ésta, los/as miembros de la misma que tengan encomendada dicha función.

Caso de tramitarse un expediente contra un/a miembro de el órgano de representación éste/a no podrá formar parte del órgano instructor, debiendo abstenerse de intervenir y votar en la reunión de el órgano de representación que decida la resolución provisional del mismo.

El órgano instructor de los procedimientos disciplinarios estará formado por un/a Presidente y un/a Secretario/a. El/la Presidente/a ordenará al/a Secretario/a la práctica de aquéllas diligencias previas que estime oportunas al objeto de obtener la oportuna información sobre la comisión de infracción por parte del/a asociado/a.

A la vista de esta información el órgano de representación podrá mandar archivar las actuaciones o acordar la incoación de expediente disciplinario.

En este último caso, el/la Secretario/a pasará a la persona expedientada un escrito en el que pondrá de manifiesto los cargos que se le imputan, a los que podrá contestar alegando en su defensa lo que estime oportuno en el plazo de 15 días, transcurridos los cuales, se pasará el asunto a la primera sesión de el órgano de representación, la cual acordará lo que proceda; el acuerdo debe ser adoptado por la mayoría absoluta de los/as miembros de dicho órgano de representación.
La resolución que se adopte tendrá carácter provisional. El/a asociado/a podrá formular recurso ante la Asamblea General en el plazo de quince días a contar desde el día siguiente a aquél en que reciba la resolución. De no formularse recurso en el plazo indicado, la resolución deviene firme.

La Asamblea general, adoptará la resolución que proceda en relación con el expediente disciplinario o sancionador.

Artículo 41.- Prescripción

Las infracciones prescribirán a los tres años, al año o al mes, según se trate de las muy graves, graves o leves, comenzándose a contar el plazo de prescripción al día siguiente a la comisión de la infracción.

El plazo de prescripción se interrumpirá por la iniciación del procedimiento sancionador, con conocimiento del interesado, pero si éste permaneciese paralizado durante un mes por causa no imputable al asociado, volverá a correr el plazo correspondiente.

Las sanciones prescribirán a los tres años, al año o al mes, según se trate de las que correspondan a infracciones muy graves, graves o leves, comenzándose a contar el plazo de prescripción desde el día siguiente a aquél en que adquiera firmeza la resolución por la que se impuso la sanción.

CAPITULO V.- LIBROS Y DOCUMENTACION

Artículo 42.- Libros y documentación contable.

La Asociación dispondrá de un Libro de Registro de Socios/as y de aquellos Libros de Contabilidad que permitan obtener la imagen fiel del patrimonio, del resultado y de la situación financiera de la entidad.

Llevará también un libro de actas de las reuniones de la Asamblea general y del órgano de representación, en las que constarán, al menos:

Todos los datos relativos a la convocatoria y a la constitución del órgano.
Un resumen de los asuntos debatidos.
Las intervenciones de las que se haya solicitado constancia.
Los acuerdos adoptados.
Los resultados de las votaciones.

Artículo 43.- Derecho de acceso a los libros y documentación.

El órgano de representación, encargada de la custodia y llevanza de los libros, deberá tener a disposición de los/as socios/as, los libros y documentación de la entidad, facilitando el acceso por parte de los/as mismos/as.

A tal efecto, una vez recibida la solicitud por el/la Presidente, se pondrá a disposición del/a asociado/a en el plazo máximo diez días.

CAPITULO VI.- REGIMEN ECONOMICO.

Artículo 44.- Patrimonio Inicial

La Asociación cuenta con un patrimonio inicial de 0 euros.

Artículo 45.- Ejercicio económico

El ejercicio económico será anual y su cierre tendrá lugar el 31 de diciembre de cada año.

Artículo 46.- Recursos económicos

Constituirán los recursos económicos de la Asociación:

Las cuotas de los miembros, periódicas o extraordinarias.
Las aportaciones, subvenciones, donaciones a título gratuito, herencias y legados recibidos.
Bienes muebles e inmuebles
Cualquier otro recurso susceptible de valoración económica y admitido en derecho.

CAPÍTULO VII.- MODIFICACION DE ESTATUTOS Y NORMAS DE REGIMEN INTERNO

Artículo 47.- Modificación de Estatutos

Los Estatutos de la asociación podrán ser modificados cuando resulte conveniente a los intereses de la misma, por acuerdo de la asamblea general convocada específicamente al efecto.

El acuerdo de modificar los estatutos requiere mayoría absoluta de los socios presentes o representados.

Artículo 48.- Normas de régimen interno.

Los presentes estatutos podrán ser desarrollados mediante normas de régimen interno, aprobadas por acuerdo de la Asamblea general por mayoría simple de los socios presentes o representados.

CAPITULO VIII.- DISOLUCION DE LA ASOCIACION.

Artículo 49.- Causas.

La Asociación puede disolverse:

Por Sentencia judicial firme.
Por acuerdo de la Asamblea General Extraordinaria.
Por las causas determinadas en el artículo 39 del Código Civil.

Artículo 50.- Comisión Liquidadora

Acordada la disolución de la asociación, la Asamblea General Extraordinaria designará a una Comisión Liquidadora que tendrá las siguientes funciones:

Velar por la integridad del patrimonio de la asociación.
Concluir las operaciones pendientes y efectuar las nuevas, que sean precisas para la liquidación de la asociación.
Cobrar los créditos de la entidad.
Liquidar el patrimonio y pagar a los acreedores.
Aplicar los bienes sobrantes a los fines previstos en los presentes Estatutos.
Solicitar la inscripción de la disolución en el Registro de Asociaciones.

DISPOSICION FINAL

Los presentes Estatutos han sido aprobados el día 8 de mayo de 2014, de cuyo contenido dan testimonio y firman al margen de cada una de las hojas que lo integran, las siguientes personas.


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